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总之，收费不变甚至下降、过多的设计量、较少的设计时间，容易导致设计人才焦虑与流失、设计质量下降，甚至可能留下安全隐患，引发重大事故。长此以往，建筑设计人员的身心健康受损，人才队伍质量和技术积淀难以保持，不利于行业长远健康发展，更无法满足国家高质量发展的要求。
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