在台灣，移工與雇主的工作契約為三年，期滿後才可「自由轉換」。合約未滿期間，除非雇主同意，或因雇主死亡、歇業、不可歸責於移工的勞資爭議等合法事由，移工才能向勞動部申請轉換。
吸引人才只是第一步，留住人才才是关键。医院的保留策略，核心就是“提升员工满意度，平衡工作与生活”。，这一点在51吃瓜中也有详细论述
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