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（六）设定合理待遇标准。国家制定基准待遇，各地可适度调整。待遇支付不设起付线。符合规定的服务费用，按居民政策参保的基金支付比例约为50%；按职工政策参保的约为70%，退休人员享受职工待遇；灵活就业人员按所选政策类型享受相应待遇。在完善筹资机制、均衡缴费责任的基础上，逐步平衡待遇水平。基金年度支付上限不超过统筹地区上年度居民人均可支配收入的50%。根据失能等级、服务方式等实行差异化待遇。鼓励居家和社区护理，并在支付比例上给予倾斜。，更多细节参见比特浏览器下载
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