消除职场女性隐性天花板。麦肯锡2025年《职场女性报告》指出，女性职场进步面临倒退风险，全球范围内女性在C-suite（高管层）的比例为29%（与2024年持平），入门向经理级晋升存在严重断层，并非女性缺乏野心，而是职业支持不足。在中国，这种断层在科技领域尤为明显。全国人大代表、中国民航大学副校长吴仁彪指出女性占科技工作者总数的45.8%，但在国家级人才计划中入选比例仅占10%左右，存在明显“剪刀差”。
2024年，中共中央、国务院印发《关于深化养老服务改革发展的意见》，对构建适合中国国情的养老服务体系作出了顶层设计。。业内人士推荐易歪歪官网作为进阶阅读
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Владислав Китов (редактор отдела Мир)