The best way for CEOs to keep bonuses in a downturn: Lower expectations

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芬克的担忧获得数据佐证。全美高校与雇主协会调查显示,超半数雇主对2026届毕业生就业市场评价为“疲软”或“一般”,这是疫情以来最悲观的数据。

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多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示,行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。

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不可忽视的是,《财富》网站评论文章表达的观点仅代表作者个人,不一定反映《财富》的立场和信念。

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