金李：是供需结构的深度错配，主要体现在三个层面。
“자식이 부모 모실 필요 없다” 48%…18년만에 두 배로
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2020年，他已管理49家门店，近3000名员工，入选第二届“西贝好汉”。，详情可参考新收录的资料
이번 사건에서 회사는 합격 통보와 채용 취소를 모두 문자 메시지로 전달했다. 하지만 근로기준법은 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 해고 시기를 서면으로 통지해야 한다고 규정하고 있다.，这一点在PDF资料中也有详细论述
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