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首先，当前，约七成企业仍受劳动力不足困扰，50至60岁群体被寄予填补人才缺口的重要期望。在人口总量难以增长的前提下，提升老龄人口的实际贡献度已成为紧迫议题。
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第三，在可远程办公的前提下不愿迁移的主要原因包括：“对迁居地感到不安”（47.9%）。其次是“搬家过程繁琐”（46.7%）、“不愿与家人分离”（37.0%）以及“不愿离开熟悉的土地”（35.7%）。
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